| 明净的天空 |
 |
| 等级:社区游民 |
| 权限:普通用户 |
| 积分:35 |
| 金钱:35 |
| 声望:22 |
| 经验:22 |
| 发帖数:22 |
| 注册:2008年8月3日 |
|
|
|
新学期学校管理中的“第一次”
一个良好的开端等于成功的一半。新学年伊始，校长要注意抓好工作中的“第一次”，力求起到一种“先入为主，先声夺人”的效果。抓好第一次 ，迈好第一步，为以后的学校管理定基调、打基础。
抓好第一次教职工例会。新学期的第一次教职工会议是一个统一思想、提高认识的会议，是一个落实责任、明确目标的会议，也是一个凝聚人心、增强干劲的会议。第一次教职工会议对以后的工作起着定基调、打基础的作用。要精心准备，创新例会的形式，既达到预期目的，又要给大家一个耳目一新的感觉。可以设计几个板块来进行，把教职工例会演绎成教职工的一次精神大餐。一是欢迎板块。通过大屏幕播放“欢迎曲”。多彩的画面，丰富的背景，动听的音乐，激昂的旋律······掌声和着欢迎曲一起响起，热情奔放，娱悦视听、放松身心，进而感染全体教职工。二是回顾板块。一改校长用做报告、念稿子的形式来总结上学期的工作，精心制作成影视。上学期搞的重要活动、取得的重要成绩、老师们的出色表现、学生的精彩亮相，等等，把这样生动的画面和精彩的解说展现给大家，通过直观的形式，让大家重温上学期的辉煌，鼓舞士气，凝聚人气。三是新起点板块。校长新学期的工作报告，不是一上来就讲“三大纪律八项注意”，就讲“三令五申”的要求，而是要用美好的愿景鼓舞人，用科学的策略引导人，用高昂的激情感染人，用正确的思想引领人，用崭新的理念影响人，用明确的目标吸引人。让全体教职工看到新学期的新变化，新学期的新气象，新学期的新要求，为大家营造一个温暖、温馨、温情的环境。苏霍姆林斯基说过，“领导学校，首先是教育思想上的领导，其次才是行政上的领导。”作为校长，第一次教职工例会，从思想引领做起，打造一支有品位、有道德、懂教育、关心世界、热爱集体的教职工队伍，也就打造了学校的未来。
做好第一次升国旗仪式暨开学典礼。开学的第一次学生集会,也就是开学典礼上的第一次升旗仪式。全体师生第一次亮相，大家都充满了新奇和期待，因此要精心准备这样的第一次亮相。首先，仪式要有新意。整齐的步伐,嘹亮的口号,威武的气势一定要吸引了在场无数双眼睛的注视。其次，校长的讲话要有新意。要利用这次升旗机会让学生感受到新学期，新气象，新要求，新希望。因此，校长要精心准备第一次国旗下的讲稿。可以把“做好第一次，让自己更满意”作为主题，向学生发出倡议，引导学生“读好第一次书;集好第一次队;出好第一次操;上好第一次课;发好第一次言;做好第一次作业，参加好第一次课间活动，休好第一次午休，做好第一次值日”。有了可喜的第一步，学生一定会在新学期里越来越进步。
开好第一次班主任例会。班主任是学校管理学生的具体执行者。班主任是学校管理学生的信息反馈的桥梁。因此，要开好第一次班主任例会，例会的重点是强化班主任对其工作重要性的认识和探讨班主任工作的方法、措施这两方面内容，提出具体的要求，寄托殷切的期望。一是思想的引领。引导班主任老师树立“育人第一，升学第二”的理念，引导班主任既要做学生的老师、知心朋友，更重要的是要具有慈母般的爱心、严父般的深情去关爱每一个学生。切实把学生的思想工作做好。二是方法的指导。引导班主任做到三点，一要心换心、建立良好的师生关系。二要教做人，帮助学生确立正确的"人生观"，三要找亮点，调动学生的积极性与自觉性。
做好第一次常规检查。抓好第一次常规检查，有利于好的风气的形成。风气作为价值观念、思想道德、精神状态的综合反映，一旦形成，影响很大。风气建设必须从“头”抓起。“明规矩于前，重威罚于后”。对表现出来的先进典型要充分肯定，及时表扬；对存在的问题要及时纠正，要做到使先进行为及时得到肯定，使不好的行为及时得到制止与矫正。对待出现的问题，可以做工作，但不能迁就；可以有耐心，但不能姑息。事情紧急，则当断立断；问题需要缓冲，就要冷处理。做到既抛开“人情”坚持原则，又能兼有“人情味”。
新学期的“第一次”还有很多， 让新学期的每一个第一次，成为我们创造的一次机会，展示我们教育智慧的一次机会。唱戏一出场赢得迎头彩，对唱好全场戏关至重要，事不同理相同。请牢记：好的开端等于成功了一半！
|
|
|
|
|
|
所在位置：论坛首页 -> 研讨区 责任总版主:大潮河 -> 学校管理论坛—卢志文在线 -> 新学期学校管理中的“第一次”
资料
短消息
