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他心中的一块冰融化了 “新转来的同学可了不得,刚来的第二天就双手插兜在年级楼道里转悠,嘴里还吹着口哨;英语课上半躺在座位上……”这是孙胜留给大家的第一印象。我闻听后又气又恼,找到校长要求清退他。他的妈妈听说后,赶紧找到我,我不容多说,将其打发离开,最后还是在我脑子了深深地留下几句话:“他爸爸在他小学时就去世了,这孩子的确各方面的行为表现差,但他渴望改正,这是他主动要求留级的。” 冷静时,我不由自主地思考这几句话。首先这孩子的爸爸无论什么原因去世,一定会给他幼小心灵造成创伤,同时他的家庭教育必然有一半的缺失;其次不能因为一个人的过去的错误,而否认他的将来,法律对于罪犯姑且能宽容,况且他才是一个懵懂的初中生,不遵守校规校纪,就一棍子“打死”,这可不是我们的教育的目的;最后,九年义务教育下留级可不是很轻巧的事情,需要学生很强的心理承受能力,孙胜能主动要求留级,说明他内心真的渴望从头开始。 名师李镇西总结到:推动教师事业发展的两个轮子,一个是情感,一个是思考。我以对学生的责任感和同情反思过后,开始了转化孙胜朔的点滴历程。 点滴一:我告诉班里一些学习不错的同学说,新来的同学数学学得很好,你们要主动地向他请教。同学们很好奇,都不知道他学过一遍,几番交流后觉得他果然厉害,有时年级前几名的同学也会找他讨论问题,甚至在数学方面成了大拿。我逐渐发现孙胜朔找到了信心,在楼道里闲逛的少了,给同学们辅导的多了,并且数学成绩在原来的基础上更加进步。后来,他还被同学们推选为数学课代表。 分析:马斯洛的需要层次论中提到的最高层次——自我实现的需要,就在这种被信任中达到了。孙通过感受同学们尤其一些平时自己可望不可及的好学生的敬佩,深深地认识到自身的价值,这种自身价值的实现使他感到充实,同时,积极地关注他人,关注事情,在帮助他人的过程中,发觉自己的潜力,找到生命的意义。另外,他不能完全摆脱坏学生的影子时,即使他想改正错误,但时不时仍会痼疾重犯,因此,把好学生的光环放在他的影子下,让他看到光明和希望,会使他信心增强。 点滴二:这天放学后,一学生告诉我,孙胜朔和外班的同学发生了冲突,差点儿打起来,我听到后第一想法是过错方不是孙胜朔,我心目中的孙在变化,外班这一同学倒真的是刺头,最近总和社会上一些小青年联系。第二天一上学,我二话没说带上他找到对方,以不符合老师的身份的话要挟说,孙是我过去的邻居,并且有亲戚关系,你要欺负他,后果……。可后来经调查,事情过错主要在孙,我向对方道了歉,但在他面前只字未提。令我心里安慰的是他从此一改打架的毛病。 分析:与人共情实质上是做人的境界,他要求完全摆脱自我,视他人幸福为自己幸福,视他人痛苦为自己痛苦。正因为我站在孙的立场上的激烈言辞,使他感到老师真正地关心他,正是我的这种与人共情的境界,才使金石为开。作为教师处理问题有些狭隘,但我针对教育的个体,还是问心无愧的。 点滴三:连续两周了,孙胜朔的量化考核最低,我限定时间,让他背出课堂常规,写出体会和反思。 点滴四:这段时间进步了,也骄傲了,我告诉他:“不要被甜蜜的糖甜得晕头转向”于是拿出作业中的错误,泼点凉水。 点滴五:这次值日不够认真,组长提出了批评,我告诉大家:“孙胜朔在劳动方面需要再锻炼,请大家给予机会!” 分析:教师只有爱孩子,才能教育好孩子,但爱不是迁就,不是无止境的表扬,规章制度、规范准则是对学生的约束,老师的警示、不时的叮嘱、善意的规劝、适当的惩罚都是对学生的约束。在约束中让学生产生自我激励才是目的。 后记:假期的教研活动中,正巧遇上孙的原班主任,说起他,这位老师说,以前的孙胜朔用霸王称呼他,一点儿也不为过,许多课上因为他上不成课,一到课间就打架,甚至让同学为他洗衣服,干活,一些同学因为他要转学,幸亏他转了,师生称快。我听后简直不相信这是孙胜朔的原来。我在幸运我事先没知道这些,否则“晕轮效应”会使我转化他时增加更大的阻力,甚至放弃他。通过这些使我认识到我们在教育时,千万不要迷失了自我,放弃了自己的判断,最重要的是,谨记:任何坚冰都是可以融化的。
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