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打牢基础促发展
——浅谈康平班主任培训的作用
班主任,天下权限最小的主任,工作却是最繁杂的,但这并不影响康平小学的班主任们快乐的、前行的脚步。我校通过各种形式、采取种种有效措施,倾力打造了一支热爱学生、爱岗敬业、具有高度的责任心的班主任队伍。
一、注重对班主任责任心的培养。
1、立足责任教育,培养班主任责任意识。
班主任工作是个“良心活”,作为班主任首先要有责任心,只有具备了责任意识才能够进一步的去开展工作。因此,学校将对班主任责任意识的培养贯穿于日常工作之中,从工作中的点滴小事入手积极引导,形成正确的舆论导向。
2、将责任心强的班主任树立为学习榜样,带动大家共同进步。我们学校的王湘红老师工作勤奋扎实,班级管理的井井有条,学校评选她为区级优秀班主任,明确提出要以她为榜样示范。在她的带动下,一年组工作开展非常出色。
二、岗位培训与理论培训相结合。
(一)、岗位培训:新老结合,以能带新。
学校大胆起用新人担任班主任工作,安排经验丰富且工作能力强的老班主任帮带新手。师傅经验丰富,徒弟活力四射,两相结合,班主任工作稳步发展。
(二)、理论培训:明确班主任的工作职责,有计划地开展班主任培训。本学年度已组织班主任集中培训两次,学习内容分别为“班主任考核具体要求”、“责任教育”。通过学习,班主任对本学期的工作重点有了较深的了解,为顺利的完成管理工作奠定了良好的基础。
(三)、积极参加区级班主任培训学习
为进一步加强班主任队伍建设,促进班主任的专业化成长,提高班级管理工作的针对性和实效性,我校组织全部班主任积极参加临淄区教育局在临淄二中多功能报告厅举行“临淄区小学班主任培训开班仪式暨专家报告会”。参加这次会议的有全国班集体建设理论研究中心常务副主任、全国少先队工作学会基础理论专业委员会副秘书长唐云增教授,北大方正教育心理研究院高级讲师王国梅教授。在开班仪式上,唐云增教授作了题为《小学生心理发展规律与工作对策》的报告。据悉,临淄区小学班主任培训将分网络培训和体验培训两种形式,历时30天,培训形式主要包括专家主题报告、分组体验培训和网络实际操作指导等。为此,学校领导专门召开班主任会议,全校班主任鼓劲,要求各班主任好好珍惜此次学习机会,好好充电,让今后的班级管理再上一个新的台阶。班主任很受鼓舞。
三、重视对班主任工作经验的积累和交流。
每学期我校都组织召开一到两次班主任工作经验交流会。根据各班级工作情况由政教处确定交流题目,相关班主任结合实际工作按要求撰写经验材料。班主任工作经验交流会促进了班主任的成长发展。
教育是一门科学,育人成才是一种精雕细刻的艺术,在工作中只有讲究科学、创新、艺术,才能培养出适应社会需要的高素质的人才来。我校争取在今后的班主任工作中,多学习先进经验,不断改进,不断提高,积极探索,善于总结,为了让学校成为学生的乐园而努力不止。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”
相信我们会做得更好。
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